Osez transformer vos pratiques, révélez votre potentiel

Le coaching professionnel accompagne les leaders et les équipes dans leur évolution en leur offrant un espace pour prendre du recul, clarifier leur vision et révéler leur potentiel.

Il permet de faire émerger des actions alignées avec leurs valeurs, de renforcer la confiance et d’incarner un leadership plus humain et inspirant. En créant les conditions d’une collaboration authentique et engagée, il devient un déclencheur de transformation positive et durable.

Les 4 avantages clés du coaching

Prendre du recul

Le coaching offre un espace privilégié pour analyser sa situation, clarifier ses priorités et identifier de nouvelles perspectives d’action.

Développer son potentiel

Il permet de renforcer ses compétences, d’affirmer sa posture et d’exploiter pleinement ses ressources personnelles et professionnelles.

Accompagner le changement

Le coaching facilite l’adaptation, la prise de décision et la mise en œuvre de solutions concrètes face aux défis du quotidien.

Renforcer la performance et l’équilibre

En alliant développement personnel et efficacité professionnelle, il contribue à une performance durable, sereine et alignée.

Pour qui ?

Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite être acteur de sa vie professionnelle et/ou personnelle.
  • Chefs d’Entreprises, Dirigeants
  • Managers
  • Fonctions supports
  • Opérationnels
  • Équipes

Le coaching en 4 étapes clés

Définir la direction

Clarifier les objectifs, les enjeux et le cadre de l’accompagnement.

Prendre conscience

Explorer ses modes de fonctionnement et identifier ses leviers de progression.

Expérimenter

Mettre en action de nouvelles postures et pratiques dans son quotidien professionnel.

Ancrer durablement

Mesurer les progrès, consolider les apprentissages par un plan d’action et pérenniser le changement.

Découvrez nos offres

Que vous soyez dirigeant, manager, équipe projet, equipe support ou collaborateur, nos solutions de coaching s’ajustent à vos réalités de terrain et à vos objectifs, pour des résultats concrets et durables.

Coaching flash

3-6
séances
3 à 6 séances ciblées, centrées sur un objectif précis ou une problématique ponctuelle
Séances espacées d’environ 2 semaines, selon le rythme et les besoins
Durée de 1h30 à 2h00 par séance
Accompagnement court et intensif, sur une période de 2 à 3 mois
Une séance de suivi de 30 minutes est proposée pour évaluer les actions mises en place et consolider les résultats
La plus populaire

Coaching Professionnel individuel

10
séances
10 séances en côte à côte dans un lieu neutre. Elaboration d’un plan d’action sur la dernière séance
1 séance tous les 15 jours soit 2 par mois
1h30 à 2h00 par séance
Limité dans le temps, entre 4 et 6 mois
2 séances de suivi de 30 mn sont mises en place à des moments stratégiques du plan d’action

Coaching d’équipe

5-8
séances collectives
5 à 8 séances collectives
Séances espacées de 3 à 4 semaines
3h30 par séance, selon la taille du groupe et les objectifs définis
Accompagnement global sur une période de 4 à 8 mois
1 séance de bilan collectif clôture le parcours afin d’évaluer les progrès, les réussites et les axes de développement à poursuivre

Besoin d'informations ?

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire ou demande de devis.
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Ceo & Founder

Notre équipe

Sylvie Gaulier

Fondatrice – Coach et Formatrice

Carole Adam

Coach et Formatrice

Olivier Chiapello

Coach et Formateur

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Le coaching et la formation se complètent.

Une synergie puissante pour accompagner vos managers et leurs équipes dans leurs défis actuels et futurs.
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