Les modalités de réalisation d’un coaching
Le coaching étant un accompagnement sur-mesure, il peut être adapté en fonction de la demande et des impératifs temps du client.
Un coaching, se déroule comme suit :
14 séances en côte à côte dans un lieu neutre, pour que le coaché puisse se livrer sans contraintes.
Le coach adapte la fréquence des séances en fonction des impératifs de l’entreprise.
1h15 par séances avec un intervalle de 7 à 10 jours entre les séances, ce qui permet au coaché de prendre conscience et de d’avancer dans ses réflexions.
Le coaching est limité dans le temps, entre 4 et 9 mois et est entériné par un contrat tripartite. Le coach fera un bilan à mi-parcours avec le coaché et le demandeur, un plan d’action sera élaboré à la dernière séance de coaching et ce afin que le coaché puisse le suivre et atteindre ses objectifs.
Le Coach est garant du cadre et de la déontologie. Le coach s’est engagé à respecter ce code de déontologie en signant et en devenant membre de l’ASSOCIATION FRANÇAISE du Coaching Professionnel.
