Forte d’une expertise de 20 années au sein de Directions des Ressources Humaines et d’une Direction du Développement RH, j’ai occupé les fonctions de Responsable Recrutement des Cadres, au sein de grands groupes internationaux en logistique, transport et dans la grande distribution.
Aujourd’hui je suis Coach certifié par l’Ecole Supérieure de Coaching de Paris, accompagne les entreprises privées ou publiques dans l’atteinte des objectifs, le développement et la performance des ressources individuelles et collectives.
L’humain à toujours été au cœur de mes préoccupations.
Coach certifié par l’Ecole Supérieure de Coaching de Paris Membre de l’Association Française du Coaching Professionnel.
Inscrite dans un processus d’apprentissage continu, supervisée par mes pairs, membre du réseau Solutions Performances et Formateur certifié par l’Académie des Formateurs, je mets tout mon savoir-faire et savoir-être au profit de votre projet professionnel.
Les différentes méthodes que j’utilise : l’approche systémique, l’analyse transactionnelle, la PNL, techniques de questionnement, boîte à outils et exercices.
Pourquoi j’ai fait du Coaching mon métier ?
Je crois en l’être humain et ses grandes capacités d’adaptation tout au long de sa vie.
Tout individu peut rencontrer des obstacles dans sa vie personnelle et/ou professionnelle. Le but n’est pas de revenir sur ces obstacles, mais de comprendre comment faire autrement. Je crois en la capacité de n’importe quel être humain à se relever et apprendre de ses erreurs.
Je crois en l’être humain et ses grandes capacités d’adaptation tout au long de sa vie.
Tout individu peut rencontrer des obstacles dans sa vie personnelle et/ou professionnelle. Le but n’est pas de revenir sur ces obstacles, mais de comprendre comment faire autrement. Je crois en la capacité de n’importe quel être humain à se relever et apprendre de ses erreurs.
Le but est d’amorcer un mécanisme de reconstruction et de voir les choses autrement.
Je crois très fortement que toute personne est capable de reprendre le contrôle de sa vie, qu’elle soit personnelle et/ou professionnelle, le but du coaching étant d’accompagner cette personne d’un point où elle se situe à l’heure actuelle vers un point où elle veut aller.
Dans tout ce que nous faisons, nous croyons à la remise en cause d’un état des choses à un moment donné. Nous croyons en une manière différente de penser.
Ma manière de remettre en question cet état des choses, à un moment donné, est de faire du coaching un accompagnement sur-mesure, adapté à toutes populations dans une démarche de progrès.
MES VALEURS
